Nicole Pelletier - Formation

Un OPACIF, c'est quoi ?

2012-02-16T21:26:00.000+01:00

Un OPACIF est un organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation. Ils sont chargés de collecter les diverses contributions récoltées auprès de diverses entreprises, au même titre que les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées et les fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation. En outre, la collecte des fonds, l’OPACIF se charge aussi de gérer les financements des congés individuels de formation ainsi que les congés de validation d’expérience.

L’organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation compte aussi parmi ses attributions le fait de conseiller et de guider les employés sur les divers bilans de compétence, la validation d’expérience ou même les congés individuels de formation. L’organisme paritaire fournit une assistance qui permet aux salariés de mettre en avant ses expériences professionnelles, de faire évoluer son parcours professionnel mais surtout de l’aider et de le guider dans ses diverses démarches professionnelles. De plus, l’organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation a la part de dresser la liste des organismes prestataires auxquels les salariés peuvent s’adresser pour les bilans de compétences qu’il finance ainsi que pour les divers renseignements. À noter que la liste est la même, que ce soit pour les congés individuels ou pour les plans de formation. Afin d’aider au mieux, le salarié à développer un projet professionnel, l’organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation dispense de nombreux aides et assistance de toute sorte. L’organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation prend en compte divers paramètres dans le choix des demandes de financements. Les dossiers qui seront retenus doivent remplir au minimum les critères requis pour être traités en priorités.

Un OPCA c'est quoi ?

2012-01-29T16:36:00.002+01:00

Un OPCA ’est un organisme qui est géré par lessyndicats salariés et les syndicats patronaux d’une branche professionnelle.

Ils assurent la collecte desfonds de la formation professionnelle et continue :

Les OPCA, Organismes Paritaires Collecteurs Agréés,assurent la collecte et la mutualisation des fonds de la formationprofessionnelle et continue des entreprises adhérentes.

Les entreprises leur versent directement ces taxes tous les ans.

Leur existence nécessite un agrément et desrègles de gestion de leurs ressources. Grâces à leurs disponibilités,les OPCA financent des actions de formation tout en étant soumis àdes procédures de contrôle.

Ils assurent la mutualisationdes fonds :

Chaque entreprise dispose d’un budget formation auprès de sonOPCA. Ce budget est annuel et n’est pas reportable. Il est généralement calculéen fonction de la taille de l’entreprise et de sa masse salariale. Pour chaqueformation que l’entreprise souhaite faire dispenser à un de ses salariés, ellefait une demande à son OCPA qui financera tout ou partie de cette formation sison budget le permet.

Entre autres, les entreprises peuvent verser cette somme auxOPCA auxquels elles adhèrent. Les OPCA rendent compte ensuite de ces versementsauprès de l'État pour les entreprises. Les fonds des entreprises que collectentles OPCA pour la formation leur sont reversés quand elles font des dépenses.

Enrevanche, si une entreprise a versé son 0,9 % à un OPCA et qu'elle n'aeffectué aucune dépense en formation au cours de l'année, alors l'OPCA pourrautiliser cette somme pour soutenir la formation d'autres entreprises.

Comment connaître mon OPCA ?

L’OPCA est défini en fonction de la convention collective et dela taille de la société. Si votre société a plus d’un an d’activité, il suffitde vérifier à qui vous avez versé la taxe formation continue (participation desemployeurs à la formation professionnelle continue) l’année précédente.Sinon, il vous faudra déterminer quel OPCA est lié à votre conventioncollective.

Mais les choses bougent et la loi de réforme de la formationprofessionnelle du 24 Novembre 2009 (qui sera effective au 1er Janvier 2012)restructure le paysage. Sur la centaine d’OPCA qui existaient jusqu’ici,il n’en restera qu’une vingtaine en 2012, il est donc possible que votre OPCAchange d’ici là.

Lesprincipaux OPCA recouvrant nos branches sont :

UNIFAF, OPCA de labranche Sanitaire Sociale et Médico-Social à but non-lucratif. Plusd’informations sur www.unifed.fr
UNIFORMATION, OPCA del’Economie Sociale (FJT, Animation, Aide à Domicile, Tourisme Social, MissionsLocales…) Plus d’informations sur www.uniformation.fr
FORMAHP, OPCA del’hospitalisation privée à statut commercial. Plus d’informations sur www.formahp.com
ANFH, OPCA de lafonction publique hospitalière. Plus d’informations surwww.anfh.asso.fr

Savoir la différence entre Formation Professionnelle et Formation Continue

2012-01-26T18:49:00.001+01:00

Nombre de personnes confondent la formation professionnelle et la formation continue.

La formation professionnelle ou initiale s'adresse à des étudiants qui veulent acquérir une formation professionnelle, afin de pouvoir travailler ensuite dans ce domaine.
Le contrat de formation lie l'école et l'étudiant.

La formation continue s'adresse à des personnes déjà dans une situation de travail et qui souhaitent refaire un complément de formation ou une autre formation.
Le contrat de formation lie l'école avec l'entreprise ou le financeur.